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« Et combien de fois la règle va t-elle jouer en sens inverse ?? »
Mais tout à fait d’accord, j’ai applaudi des 2 mains quand à l’époque ils ont parlé de la loi sur l’égalité salariale H/F. D’une part j’entendrais moins pleurer les professionnelles et d’autre part ce sera bénéfique pour les couples si les femmes gagnaient plus.
« on préférera un homme qui ne se mettra pas en congé de maternité par exemple.... »C’est qui ce « on » ? Vous savez que maintenant les hommes aussi prennent les congés paternité« Question:accepteriez vous qu’on baisse votre salaire au nom de la parité homme femme ??? »Question déjà répondu au dessus -
« Si au nom de l’égalité des salaires hommes femmes ,on vous baissait votre salaire ,l’accepteriez vous ?? »
Evidemment que non. Mais encore une fois, vous êtes à côté de la plaque.La décision de justice n’a pas dit « IL FAUT AUGMENTER LES TARIFS POUR LES FEMMES »La décision de justice a juste dit « IL FAUT LE MEME TARIF QUELQUE SOIT LE SEXE »Vous saisissez la différence ou je dois le refaire ?Après, pour avoir le même tarif, on peut soit augmenter celui des hommes soit celui des femmes.En l’occurrence les assureurs ont décidé d’augmenter celui des femmes, et je suis d’accord, ce sont des voleurs !Mais n’accusez pas s’il vous plaît la justice qui n’a fait que son travail -
« Si la décision de justice est logique,elle conduit à une aberration :augmenter des tarifs déjà élevés.... »
Mais ça, ça fait partie des règles du jeu. La loi est la même pour tous, des fois ça nous arrange, des fois ça ne nous arrange pas.Et que dire des mesures clairement discriminatoires prônées par certaines boites et qui sont salués par des gens ?Exemple : il y a quelques années, Total a lancé une campagne de recrutement pour la diversité et les femmes. En gros ils voulaient féminiser et diversifier plus leur salariat.Décision louable sur le papier, mais qui laisse un goût amère quand on se prend ça dans la gueule.Parmi les jeunes diplômés postulant à un poste, il y avait un candidat et une candidate.Pour être embauché chez eux, il fallait passer un barrage de 5-6 entretiens.Le candidat a posé sa candidature avant. Il a progressé jusqu’à l’avant dernière étape.Et là, la candidature de la candidate est arrivé. Du coup ils ont mis en pause le candidat pour voir ce que ça donne avec la fille. Et au final elle a réussi et ils l’ont pris.L’autre candidat ? Bah AU REVOIR.Evidemment, la fille était compétente, là n’est pas la question.Ce qui était choquant, c’est qu’ils ont favorisé la candidate à cause de son sexe.En effet, la règle normale voudrait que le premier arrivé soit le premier servi. Là non. Le mec avait le malheur d’être un mec, donc on a mis son dossier en attente quand bien même il a réussi quasiment tous les entretiens ...A votre avis, que dois penser le candidat malheureux ? Qu’est ce qu’il a fait pour mériter ça si ce n’est d’être né homme ? -
« Je suis sidérée que l’on puisse invoquer l’égalité pour réajuster les primes d’assurance »
Donc quand on évoque le principe d’égalité pour des choses qui vous arrange pas, c’est pas bien ...Vivement le 2 poids 2 mesures« ça ne vole pas haut, en plus les femmes ne considérant pas leur voiture comme d’hypothétique phallus »Très belle remarque sexiste, qui sous-entend que les mecs considèrent leur voiture comme symbole de puissance.Et évidemment, on met tous les hommes dans la même case. Jeune, vieux, enfant hop tous des jackies.« elles n’ont rien à prouver au volant de leur voiture, elles ont donc moins d’accidents »Et pourquoi donc ? Parce qu’elles sont nées femmes, elles seraient donc forcément meilleures conductrices ?Tiens, bah moi aussi, je peux dire que les hommes sont plus intelligents parce qu’ils sont nés homme, n’est ce pas ?« puis comme ce sont elles qui s’occupent de la progéniture, elles sont beaucoup plus prudentes que les hommes. »Putin mais qu’est ce qu’il faut pas lire comme connerie. Donc le degré de prudence d’une personne est déterminée par son sexe maintenant ... Et comment sont les femmes sans enfant ? Elles sont moins prudente ?« Que les compagnies d’assurance veuillent les récompenser me paraît normal. »Mouais mouais, les hommes sont nés plus intelligents que les femmes donc leur salaire élevé est aussi normal hein ?« L’Europe commence à nous faire chier à nous dicter sa conduite, j’ignore quelles brêles décident de cela, tout comme le coup des laboratoires pour les fromageries artisanales, mais ils feraient bien d’arrêter ce genre de conneries, ça nous ferait beaucoup de bien »L’Europe c’est quand ça nous arrange. Les lois sur l’égalité salariale, on applaudit des 2 mains, mais pas touche à nos privilèges hein ... -
D’accord pour critiquer les assureurs (qui sont de toute façon des voleurs à mon avis) mais pas d’accord pour critiquer la décision de justice qui elle est très LOGIQUE
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