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Derniers commentaires
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Je ne suis pas d’accord pour la suppression entre jeunes conducteurs et conducteurs confirmés.
Pour quoi ?Bah pour des raisons logiques.En effet, tout le monde, quelque soit son sexe, couleur de peau ou âge (on peut être jeune conducteur 50 ans si l’on vient d’avoir le permis) a été un jour jeune conducteur et puis deviendra conducteur confirmé.C’est un état de fait qui correspond à une situation réelle et objective et qui évolue. En effet, on ne reste pas jeune conducteur toute sa vie.Alors qu’avec des critères débiles sur le sexe ou la couleur de peau, c’est pas pareil. Quand on naît Homme et bah on reste Homme toute sa vie, on ne peut pas changerDonc discriminer les gens sur des critères pour lesquels ils n’ont aucune emprise est dégueulasse.C’est le même phénomène avec les tarifs préférentiels pour les jeunes de - de 25 ans et les seniors.On a tous été jeune de - de 25 ans, et on deviendra tous senior un jour ou l’autre. C’est un avantage discriminatoire mais qui se repose sur des critères objectifs (les jeunes ont moins de ressources financières, idem pour les seniors, quoique ...) -
Mais combien de fois faut il vous le dire pour que ça rentre ??
Le problème c’est les assureurs voleurs qui augmentent le tarif pour tous, le problème ce n’est pas une décision de justice qui rétablit une égalité H/F que vous aimez bien quand ça vous arrange.Donc votre article CONTRE la décision de justice est juste à côté de la plaque -
« Oui et souvent les femmes à travail égal sont moins bien payées que les hommes ! et les femmes souvent font une double journée de travail etc :il faudrait alors s’occuper aussi de ces discriminations là ! »
Pour le salaire d’accord.Par contre pour l’argument de la double journée de travail, c’est à se rouler par terre de rire tellement c’est ridicule.Il y a une confusion mentale flagrante des idées.En quoi la société est elle responsable du fait qu’une femme a épousé un macho qui lui laisse tout faire à la maison ?????????Si ça ne lui convient pas, elle n’a qu’à le larguer !!Et vous voulez qu’on fasse une loi là dessus aussi ? Une loi pour dicter aux gens comment se comporter en privé et en couple ? Une loi pour savoir c’est qui qui va passer l’aspirateur cette semaine ????Mais quel ramassis de connerie... -
« il faudrait s’attaquer à toutes les discriminations et ne pas être sélectif :discrimination dans le travail par exemple ... »
Tout à fait d’accord. La différence de salaire entre H/F pour un poste égal est scandaleux.Par contre, combien y a t-il de loi, commission, étude, débats sur la question ?On ne peut pas dire que c’est un problème délaissé par les politiques ou par la société.Par contre, c’est la première fois que je vois une abolition d’une situation absurde qui discrimine les hommes et comme par hasard on a les pleureuses professionnelles qui rappliquent ! -
J’ai du m’inscrire pour pouvoir répondre à cet article proprement hallucinant !
Alors, sur QUELLE BASE justifie t-on la différence de tarifs entre les hommes et les femmes ?SUR LES STATISTIQUES ?Mais alors, allons y gaiement. Scientifiquement et statistiquement, les femmes vivent plus longtemps que les hommes. A l’heure où les retraites sont plombées, on n’a qu’à baisser la pension des femmes ou les faire cotiser plus cher non ?Bien sûr, une telle idée va faire hurler les RoseMar et les Appoline.Par contre, quand on abolit l’inégalité H/F qui les arrange elles vont jouer les pleureuses.2 POIDS 2 MESURES ?
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