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Vieux Grincheux, je n’ai sincèrement pas tout compris. C’est quoi l’incompatibilité constitutionnelle ?
Entre les insultes et les délires, il n’y a pas beaucoup de choses constructives. Créer une association, pourquoi pas, sauf qu’il faut un but non lucratif et malgré cela un business model quand même. Une SCOP, j’ai envisagé la chose mais en termes administratifs c’est plutôt lourd si l’on compare avec une SAS dans sa forme la plus simple.

Pour le reste, un salarié a une certaine sécurité et visibilité ; ce n’est nullement le cas d’un « patron ». Les salariés non actionnaires peuvent recevoir une part des bénéfices si l’entreprise a prévu la chose (c’est mon cas).

Faudrait éviter de confondre le CAC40 avec de vrais entrepreneurs qui, eux, ne sont pas dans une logique de gagner le max de fric sur le dos des autres mais d’essayer de construire quelque chose de viable, en particulier pour pouvoir garantir un cadre de vie correct et un salaire aux salariés.

Mais c’est trop simple pour vous, visiblement.

Romain, désolé de vous décevoir mais je ne compte pas comme ça. Moi mon capital ce sont les personnes. Et j’y tiens parce qu’avec de la R&D ça devient une évidence que ce sont les gens qui font la valeur. Revendre une entreprise de cette nature, si les salariés sont tous barrés c’est revendre une coquille vide.

Donc je calcule en net salarial pour m’assurer que les salaires soient décents et toujours au-dessus de la version du SMIC sponsorisé par Fillon.

Ça vous intrigue ?

- mettre le SMIC quelques € au-dessus du seuil de pauvreté INSEE ça me donne la nausée,
- la loi peut être modifiée à tout moment, j’aime pas les effets de seuil,
- je trouve le principe de cette réduction stupide, c’est du dumping minable plutôt que d’essayer d’aller vers le haut,
- j’ai pas envie que des salariés dorment dans leur voiture faute de pouvoir payer un loyer,
- dans mon cas c’est la R&D et les composants qui coûtent chers, la main d’œuvre de production représente un coût ridicule,
- vu le positionnement et la marge correcte, c’est pas franchement un problème.

LOL ! Question : si un gouvernement baisse de 3% une cotisation sociale et augmente de 2,4% la TVA, combien d’embauches va réaliser une PME de 25 personnes payées 2000 € brut ?

La réponse est zéro, mais plus probablement des licenciements.

Explications : 2000 € brut en salaire sur la fiche de paye ça veut dire 2900 € employeur, 3% de cotisation en moins c’est 87 €, multiplié par 25 ça fait 2175 €. Créer un poste de travail même au SMIC avec les frais annexes ça n’est pas rentable, à la rigueur un emploi déguisé sous forme de stage c’est possible.

Mais une augmentation de 2,4% sur la TVA va aussi avoir un impact négatif sur la consommation surtout qu’en ce moment ce n’est pas précisément la joie. La PME va devoir soit baisser ses prix publics soit anticiper une baisse du carnet de commande, donc optimiser, quel est généralement le premier poste de dépense d’une PME ?

C’est donc un cadeau empoisonné pour les PME, en revanche les multinationales présentes en France qui maîtrisent parfaitement l’évasion fiscale vont pouvoir gratter un peu sur le social et peut être même embaucher un tout petit peu pendant que les bénéfices sont en route vers le Delaware, les Îles Caïmans, l’Irlande, le Luxembourg...

Ce n’est pas problème de droite ou de gauche, c’est juste un problème de compétence. Les mecs qui font de la macro-économie ne comprennent rien à l’économie réelle.

La TVA sera toujours ressentie comme un impôt ou une taxe : l’effet sur la trésorerie peut être considérable. Pour le BFR c’est pire, j’avais imaginé pouvoir importer hors CE depuis le Havre, ce sera Rotterdam : 19,6% de plus à avancer en importation mensuelle ça fait l’équivalent dans mon cas entre 2 et 4 SMIC annuels bloqués en permanence.

Alléger la trésorerie des quelques rares entreprises industrielles françaises et développer de l’activité portuaire c’est possible et c’est simple : suppression du mécanisme débile de caution de TVA auprès des douanes alors que l’on est remboursé le mois suivant. Ne pas payer du tout la TVA lorsqu’elle n’est pas due, ça doit être trop stupide comme idée pour des énarques. D’autant qu’il faut simplement s’assurer que le numéro de TVA intracommunautaire du transitaire et de l’entreprise en France sont valides lors de l’importation, coût négatif (comprendre gain) pour les entreprises (BFR, trésorerie, paperasse) et pour les douanes (plus rapide, moins de paperasse).

C’est pour cela que Rotterdam est le port le plus important d’Europe.

Romain, par acquis de conscience, j’ai vérifié dans le Code du travail parce que vous aviez l’air si sûr de vous.

Si vous lisez l’article L3221-3 vous apprendrez qu’un salaire tel que défini par la loi est sans surprise le salaire brut augmenté des avantages éventuels et donc les cotisations salariales et patronales ne font pas partie du lot.

C’était bien tenté comme argument d’autorité mais d’habitude je sais à peu près de quoi je parle et dans le doute je vérifie, c’est un peu un réflexe d’entrepreneur.