gogoRat

@L’enfoiré

 Pour être aussi mal compris, n’aurais-je donc pas encore assez insisté sur « une voix plurielle » !
 
 Dans ma ’réaction’ précédente, vu le contexte établi avant les mots « ce qui lui tient à cœur » , vous n’avez donc pas vu que le ’ce’ doit aussi être vu comme pluriel !
 
 Vous n’avez alors probablement pas pris le temps de bien considérer le théorème du Jury : qui suppose une question bien ciblée, admettant une bonne réponse ...
 
 (et je passerai sur l’incapacité à dépasser le réflexe de Pavlov qui empêcherait des esprits frustes de développer une ouverture abstraite et culturelle à la vue du mot ’Dieu’ ...)
 
 Bon vu n’avez manifestement pas consulté non plus les suggestions de mon ’profil’ ...
 
 Je conçois alors parfaitement comment peuvent s’établir des dialogues de sourds
 
 
 Dernière tentative tout de même ici :
 puisque certaines vertus statistiques peuvent être attendues de la technique du scrutin,
 au lieu de réduire cette technique, de façon bornée, à cette aberration qui consiste à faire opter le jury pour un nom parmi d’autres (rien ne prouve qu’une bonne solution puisse être apportée à ce non-problème !) comme si la voix du peuple ne pouvait être qu’une des voix parmi les plus grandes gueules rencontrées dans toute une population ... eh bien il serait envisageable, plutôt comme ont tendance à le faire les Suisses, d’utiliser la vertu du théorème du jury pour enrichir la conscience du peuple par une exploration de la richesse de bon sens émanant de la diversité et des complémentarités traduites par des ’votations’ sur chacune des ’choses publiques’ a propos desquelles des citoyens peuvent vouloir s’exprimer de façon responsable et honnête ( en évitant d’aborder ce qu’ils savent ne pas suffisamment maîtriser)

 vox populi ?
 référence à : Vox populi, vox Dei
  Que de faux problèmes et de contre-sens saurions nous éviter si nous savions nous en tenir à souligner l’importance de l’avis du peuple dans le régime démocratique !
 
 Le singulier du mot ’vox’, dans cette expression, est sans doute fautif de la plus grossière et la plus naturelle des erreurs d’interprétation, liée à un mauvais aiguillage des capacités d’abstraction ?
 Pourtant même si la citation met un jeu un Dieu unique (’Dei’ et non pas ’deorum’) elle n’empêche pas de concevoir une voix plurielle ! autant venant du peuple que de Dieu.
 
 Au delà du contexte historique précisé par Wikipédia ( et qui nous montre qu’il n’est pas question de divination !), une considération issue de la pure raison peut aussi justifier l’adage :
 le théorème mathématique démontré par Condorcet et connu sous le nom de ’théorème du jury’.
 ( schématiquement,
selon les termes de http://www.sciencepresse.qc.ca/blogue/2011/04/28/democratie-loeil-mathematiciens :
’dans la mesure où le citoyen moyen à moins d’une chance sur deux de se tromper, la somme de tous les votes des citoyens a très peu de chance d’être erronée’ )

 Ceci devrait nous inciter, non pas à utiliser le scrutin pour élire quelqu’un qui
’ a des idées sut tout, mais qui a surtout des idées’
 mais plutôt, comme l’informatique nous permettrait de le faire, pour permettre à chaque citoyen d’exprimer et/ou cautionner/pondérer tout ce qui lui tient à coeur :
 voir la piste de travail collectif suggérée dans le ’profil’ Gogorat ...

Tristesse !
http://poesie.webnet.fr/lesgrandsclassiques/poemes/alfred_de_musset/tristes se.html

  
La vie s’écoule, la vie s’enfuit
...
Nos révolutions sont trahies

Le travail tue, le travail paie
Le temps s’achète au supermarché
Le temps payé ne revient plus
La jeunesse meurt de temps perdu

... reflet d’un monde d’objets
Sans rêve et sans réalité
Aux images nous sommes condamnés
 ...
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 Vera est née d’une idée de deux jeunes DRH russes ... ils se sont rendu compte que le métier pouvait être lassant et souffrait de lenteurs contre-productives. « Nous nous sentions comme des robots, donc nous nous sommes dis qu’il serait mieux d’automatiser la profession »
 [cf https://www.wedemain.fr/Vous-trouvez-votre-boss-inhumain-Attendez-de-rencontrer-Vera-le-robot-DRH_a3250.html ]
 ...

Contrairement aux DRH humains, Vera est capable de passer des entretiens avec plus de mille postulants simultanément, par vidéo ou par téléphone. Depuis qu’elle travaille pour Pepsi, par exemple, l’intelligence artificielle a effectué plus de 40 000 coups de fil, envoyé 37 000 mails et plus de 100 candidats ont passé un entretien vidéo avec elle.
 
Les jeunes entrepreneurs estiment que Vera rapportera plus d’un million de dollars à leur start-up d’ici la fin de l’année 2018. Pour ce faire, ils tentent aujourd’hui de lui apprendre à reconnaître les émotions comme la colère, le plaisir ou la déception. Ainsi, son jugement sur la personne sera plus habile et moins déshumanisé. Une mise à jour bienvenue si un jour Vera s’occupe aussi des licenciements ...
_____
 

Trop de questions soulevées par le sujet de cet article
 On nous met la charrue avant les bœufs !!

 Une IA inventée par moins de 1 pour mille, et développée et entretenue par moins de 1% des ’meilleurs’ ? ...
 Quitte à paraître abscons à celles et ceux qui ne comprendraient pas de toutes façons même avec un développement en 5 volumes ... je tenterai ici de m’adresser aux autres de façon subliminale,
par ce bis repetita : (https://www.agoravox.fr/commentaire4027595)
 

" Pour illustrer le concept de « tyrannie de la compétence », quoi de plus flagrant que la profonde opposition qui règne au cœur même de notre développement culturel informatique ? :
 - d’un côté des marchands et même des experts en « logiciel libre » pensant structurer leurs efforts de façon « démocratique », qui visent à fournir à « l’usager » des systèmes clé-en-main les plus intuitifs qui soient, masquant le plus possible toute la complexité (technique, prospective, politique ...) de leurs « produits » ...
 - d’un autre côté des contributeurs occasionnels, des passionnés, des gens impliqués ou qui souhaitent être acteurs plus que suiveurs ... visant avant tout à une appropriation populaire la plus profonde possible de tous les rouages de cette complexité à maîtriser collectivement ...

 Si bien que le quiproquo s’installe au sein même d’organisations visant à un « logiciel libre » ... avec des inégalités structurelles de facilités d’accès (aux moyens techniques, aux structures publiques d’acquisition de savoirs, de mises en relation .. ) entre ceux qui relèvent du fonctionnariat et ceux qui, de fait, doivent affronter d’autres vicissitudes."