JP94

Je pense que dans un de vos paragraphes (que j’ai reproduit) , il y a l’essentiel et la motivation profonde de tous ces projets , qu’ils soient sécuritaires , écolos , hygiénistes ...
Je partage votre analyse tout à fait juste et vous voyez au-delà du discours .
Tout contrôler , c’est la finalité . Et faire accepter les restrictions de liberté partout , avec un paravent sécuritaire .
Et taxer partout le salarié , lui faire accepter cet état de pression permanent , c’est certainement le thème favori des possédants et de leurs idéologues .

Il s’agit de soumettre l’individu sur son lieu de travail et en dehors , quitte à le mettre en danger . On le culpabilise à outrance à cette fin . A qui cela profite—t-il , in fine ?

L’essentiel est donc dit ci-dessous .

Sous prétexte de sécurité, on essaie de tout contrôler, de tout réglementer, de tout aseptiser. Il faut tendre vers le risque zéro, il faut enlever toute idée de dialogue, de concertation ; non, pour le bonheur et la sécurité de tous, il faut sévir, punir, frapper au porte monnaie. Ce qui est drôle, c’est que le maire de Cagnes sur mer fait partie de l’UMP, il devrait savoir que le plus grand nombre d’accidents se produisent dans le milieu du travail, mais là son parti n’a plus envie de contrôle ou de règlement, au contraire. Pour le bonheur des salariés, à l’UMP on met tout en œuvre pour promouvoir l’insécurité sociale.

C’est quoi la presse de Gauche pour vous ? ...

Je doute fort que vous ayez lu les articles de Pierre Barbancey ou ceux Hassane Zerrouki dans l’Huma .
Comment voulez-vous mobiliser contre le TSCG avec de tels propos inexacts ? Votre point de vue , à ce sujet , est aussi négatif et non renseigné que celui des médias de la droite libérale ou des médias officiels .

Ne vous laissez pas influencer par l’idéologie anti FdG !

Renseignez-vous : contre le TSCG il y a eu des tas d’articles dans l’Huma depuis des mois , il y a des interventions des élus au PE etc .... la campagne a démarré dans le journal depuis belle-lurette mais dans la rue elle démarre là .

Pour être efficace il faut être organisés et audibles , choisir le lieu et le moment  : je doute qu’en plein mois d’août la manif ait eu un succès massif .

Un rassemblement des forces se construit . Il ne s’improvise pas .

La rentrée ne date que d’hier .

Le grand départ de cette campagne de mobilisation va être donné à la Fête de l’Humanité , qui est un moment clef de mobilisation politique ... et aussi un grand moment festif . ( ça va ensemble ) .
Le peu de publicité qu’en font les médias n’empêche pas sa force .

Mais dénigrer au sein des forces de changement c’est se diviser et démobiliser . Ce n’est pas votre but , je pense .

Accessoirement , je ne vois pas pourquoi on devrait ranger ses bannières dans une manif politique ... au contraire .
N’est-elle pas le lieu et le moment d’affirmation de ses idées . Après , tout le monde est le bienvenu .
Mais que des militants se censurent , c’est bien le comble dans une manif , qui est un moment de liberté d’expression .

Ce n’est pas parce que le pouvoir de la finance et des banques avance masqué ( y compris sous l’apparence d’un changement promis ) qu’on doit faire de même .

Pourquoi pas les certifiés à 15 heures avec revalorisation d’indice ?
C’est ça qui serait juste .
Vous savez ce que c’est que de bosser 18 heures devant une classe , avec toutes les préparations , dont la durée a augmenté depuis l’informatisation des taches , de même que celle des taches administratives ?

Un certain nombre de collègues - dont le conjoint a un salaire plus conséquent - optent pour un temps partiel justement égal à 15 heures ... Pour bien travailler , 18 heures classes actuelles c’est trop . Allonger le temps de travail des uns ne peut améliorer les conditions de travail des autres .
Le métier n’est jamais facile . Il peut être pénible .

La justice ne peut pas constituer en un allongement de la durée de travail alors qu’elle n’a jamais été réduite lors des réductions successives depuis 1950 .

Que les agrégés travaillent 15 heures classes , c’est très bien aussi pour l’Emploi .
Certains profs et notamment les agrégés poursuivent des recherches .

Libérer du temps de travail peut favoriser le travail de recherche . Cette piste n’est pas du tout envisagée ni favorisée .

Un prof qui veut passer l’agrég la prépare en plus de son boulot accaparant et ses 18 heures classes . Rien n’est fait pour permettre à un prof de se former réellement . Pourquoi pas des mi-temps formation rémunérés 100% à la condition d’être assidus à la formation ?

Voila encore des propositions qui me paraissent plus progressistes qu’augmenter un temps de travail bien occupé .

 1) Le service devant la classe est de 18 heures
A cela s’ajoute 1,5 h soit 1h30 d’après les décrets de 1950 .
Un prof a donc officiellement 2,5 x 18 = 45 heures hebdo de travail programmé
S’il a 2 heures supplémentaires , il fera 2,5 x 20 = 50 heures hebdo .

Un prof a donc un horaire hebdo supérieur à l’horaire légal , et non pas moins . Ne parlons pas des conditions , de la tension inhérente à ce travail : les élèves sont des enfants , ils ne sont pas sages comme des images et on doit les faire bosser tous , du matin au soir  : faire travailler , c’est du boulot ! On doit corriger les copies , c’est fastidieux , y compris pendant les vacances .

De plus , on ne compte que les heures de travail effectives . Le temps de pause - souvent pour faire les taches administratives , rencontrer les parents etc ... s’ajoute au temps pédagogique .

2) Pourquoi cet horaire légal supérieur mais aussi ces vacances ? Pourquoi ce salaire bas ?

En fait les 2 mois de vacances ne sont pas payés : on touche 10/12 de salaire annuel réparti sur 12 mois . Mais les autres vacances non plus : elles sont « compensées » en jouant sur le salaire et la durée hebdo de travail .
De plus l’obligation de durée légale de travail est en fait à la base de 45 heures hebdo avec 1 seule semaine de congés payés annuels , car la pratique en 1950 était de 1 semaine chez les salariés . Cela a donc été mis en place et n’a pas changé pour les enseignants , y compris lorsqu’il y a eu les 3 semaines , les 4 semaines et les 5 semaines de congés payés et 35 heures hebdo pour les autres salarié(e)s .
L’obligation légale a été établie à 48 heures hebdo pour compenser les vacances scolaires : une forme d’annualisation du temps de travail .
L’Etat n’applique même pas le Droit pour ses fonctionnaires .
En conséquence , le salaire est bas du fait des vacances non rémunérées , du fait de la non revalorisation du salaire pour compenser les Droits acquis par les autres salariés ... les enseignants ne sont sans doute pas assez mobilisés pour leurs propres droits .

Du fait de la diminution d’horaire pour ... les élèves , un prof a plus d’élèves à charge , donc plus de travail mais l’élève en a moins pour se former . C’est le contraire qu’il faudrait . Un prof disposant de plus de temps à consacrer à ses élèves doit avoir moins d’heures devant la classe . Les heures dégroupées ont été très largement supprimées : si un prof , 1 fois par semaine , donne cours en 1/2 groupe , cela permet aux élèves d’avoir plus accès à des explications , mais cela signifie que le prof , avec le même service aura 1 classe de moins ! ce que les gouvernements à la sauce libérale ne veulent pas payer ! 25 % d’enseignants en plus .. incompatible avec le TSCG et le verrouillage budgétaire européen .

Les vacances , tant décriées ( avec en perspective la culpabilisation du salarié dans la crise ), sont un moment d’épanouissement irremplaçable ... surtout pour ceux qui en ont les moyens . Toutefois , restreindre les vacances est aussi contrôler plus l’individu . Les vacances sont du temps libre ... et bien perçues comme telles .