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Voltaire

Voltaire

Humaniste de ce siècle. La science a longtemps été ma passion, avant de devenir mon métier. Celui-ci a évolué depuis, mais je lui dois quelques enseignements fort utiles : curiosité, raison, un peu de sens commun et point trop de crédulité aveugle. A cela se rajoutent quelques passions sans doute déraisonnables, pour la justice, la bonté, les gens d’esprit, le bon vin et autres égarements, mais nul n’est parfait. Si je n’ai le talent de mon illustre pseudonyme, je tâcherai du moins de ne lui point faire honte, en demeurant aussi honnête que possible.

Tableau de bord

  • Premier article le 05/09/2006
  • Modérateur depuis le 06/10/2006
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Derniers commentaires



  • Voltaire Voltaire 7 janvier 2008 16:14

    Comme plusieurs commentateurs, je relève l’impossible contradiction de demander à un organisme de s’intéresser aux conditions carcérales sans s’intéresser aux politiques qui en sont responsables...

    Si cet organisme constate, par exemple, que les lois votées par le parlement entraînent un accroissement du nombre de détenus, et donc de la surpopulation carcérale, et donc une aggravation des conditions de détentions de ces détenus, suggérez-vous qu’il lui soit impossible de dire que ces lois, qui n’ont donc pas prises en compte cette surpopulation, aient des conséquences néfastes ?

    Le parlement, et plus encore l’executif qui propose les textes de lois, sont me semble t-il intimement responsables des conséquences de ces lois, non ? Dans ce cadre, il semble assez logique qu’un organisme qui s’inquiète de la vie des détenus puisse critiquer les actions d’un gouvernement si elles entrainent une dégradation de celles-ci.



  • Voltaire Voltaire 4 janvier 2008 14:45

    Les entreprises japonaises mesurent largement l’efficacité du groupe, ou des équipes, plutôt que la performance individuelle, ce qui entraine bien sûr une cohésion bénéfique.

    L’entreprise américaine fonctionne sur le modèle inverse, où laperformance individuelle est mise en avant. Les indicateurs peuvent être pertinents ou pas, suivant l’entreprise. Ce type de fonctionnement peut-être performant et permet surtout de reconnaitre les mérites des employés qui s’investissent, quelque soit leur âge ou background, mais il est soumis au diktat du court terme.

    Comme je l’ai indiqué précedemment, le problème en France est que ce type de système est dévoyé, en étant utilisé pour justifier des décision, et non pour les prendre... On se retrouve ainsi avec les inconvénients (l’inhumanité du process) sans les avantages (la promotion au mérite et non par relation)...



  • Voltaire Voltaire 4 janvier 2008 14:36

    @Ludo

    je partage assez votre avis. Pour Bayrou, je pense que Sarkozy espère l’avoir éliminé d’ici 2012. Même s’il est dûr à cuire, il aura du mal à apparaitre comme une alternative s’il ne dispose pas d’une équipe de bon niveau autour de lui. Sauf fusion du MoDem avec une partie du centre-gauche, je pense que parier sur Royal comme opposante est le meilleurs choix pour Sarkozy.



  • Voltaire Voltaire 4 janvier 2008 13:31

    Excellent article, qui répond effectivement à l’une des lacunes de notre économie, notamment pour les PME à forte croissance.

    Bien sûr le problème de nos PME ne se résume pas à leur financement, mais l’un des problèmes majeurs de la France est le cruel déficit de PME parvenant à croitre et à devenir de grandes entreprises. Il est paticulièrement frappant et inquiétant de noter que la quasi-totalité des grandes entreprises françaises ont plus de 50 ans...

    Pour croitre rapidement, et s’emparer d’un marché, une entreprise ne dispose que d’un court moment, avant que son avance technologique ou son inventivité commerciale ne soit rattrapée par ses concurents. Or, pour atteindre rapidement une taille critique, une PME a besoin de financements importants que les établissements financiers, en France, ne leur accordent que très rarement, étant très frileux.

    Le type de mesures proposées ici va donc dans le bon sens. Il est réconfortant de voir des responsables politiques parler de ce type de problème de façon pertinente !



  • Voltaire Voltaire 4 janvier 2008 13:18

    Toutes mes excuses pour les nombreuses erreurs d’orthographe !

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